サン・エイトコンサルティング
外国人雇用支援の特色
弊社は、出入国管理庁から認められた申請取次行政書士としての業務から出発しています。
大卒の正社員雇用を中心にエンジニア・専門職社員などの就労許可はもちろん、技能実習生から、特定技能、経営管理まで幅広い人材の就労許可（いわゆる就労ビザ）を数多く取得してまいりました。
これら一連の工程のサポート、バックアップをトータルで行うために設立され、おかげさまで、多くの企業様より、依頼、顧問契約、さらにはリピートやご紹介もいただき、好評をいただいております。
特徴１ 幅広い人材の雇用が可能
出入国管理庁から認められた申請取次行政書士としての業務から出発しています。大卒の正社員雇用を中心にエンジニア・専門職社員などの就労許可を数多く取得しています。もちろん、技能実習生から、特定技能、経営管理まで幅広い人材の就労許可（いわゆる就労ビザ）も取得できますので、ニーズに合わせ選択ができます。
特徴４ 紹介料をいただきません
弊社は、人材紹介が本業ではありません。そのため、紹介や雇用のための料金は頂きません。
アルバイトではなく、社員雇用ですので、日本人の正社員の場合と同様にフルタイムで使用することができます。仮に、能力や適性に不足があった場合でも試用期間の適用が可能ですので雇用の停止も可能です。
特徴２ 正社員雇用のメリット
外国人をエンジニアや専門スタッフとして合法的な就労資格を取得しての正規雇用となります。正社員雇用は、実習生と異なり終了後の帰国義務がないため、5年をこえての長期雇用が可能となります。
特徴３ 人選から入社後の定着も フルサポート
企業様が言葉や習慣の違う外国人であってもその能力を充分に活用し、就労する外国人も安心して日本で働けるようにするため、随時、被用者と雇用主双方の相談をうけ、日本語と母国語の言語で対応、コミュニケーションを円滑に行い、雇用の定着、スキルアップをサポートします（コンサルティング業務）
特徴５ 一元管理
申請取次行政書士としての資格を有しています。そのため、事前の相談から受け入れ、管理まですべての業務が可能であり、すべてを手掛けていることが弊社の強みとなります。就労資格の申請、正社員・特定技能・技能実習生管理まで全て一元管理できます。少ないリスク、ご負担で有効に外国人人材を活用することができます。
外国人雇用を相談してみる
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よろしくお願いいたします。